Plano de Previdência Corporativa
Um bom planejamento financeiro se faz necessário em todas as etapas de nossas vidas, seja este a curto o longo prazo. A arte de se planejar e se organizar é algo comum a todos, mas a preocupação a respeito do futuro tem se tornado cada vez mais frequente e presente em nossas vidas.
O investimento se tornou um pensamento corriqueiro, mas a forma como investir ainda se faz uma grande questão problemática.
Sabe-se que contratar um bom seguro é a forma mais correta a se seguir, e optar por um plano de Previdência Corporativa é uma maneira de investir e planejar de forma segura, inteligente e necessária.
A Previdência Corporativa se comporta como um fundo de investimento a longo prazo sendo flexível e transparente.
A Previdência Corporativa ou Empresarial, é um benefício diferenciado para os funcionários e colaboradores, que proporciona incentivo fiscal (empresa e colaboradores) e ajuda a reter a mão-de-obra qualificada, porque oferece aos funcionários planejamento financeiro, garantias para a aposentadoria e segurança para os dependentes.
Entre as vantagens ao se optar por um plano de Previdência Complementar Corporativo temos a aumenta na motivação os funcionários, na produtividade e aumento na retenção de profissionais talentosos na equipe.
Vale lembrar que, as contribuições do funcionário para o plano de previdência complementar não irão ser computadas do rendimento bruto da pessoa física, para fins de incidência do imposto de Renda.
Sendo assim, uma empresa ao optar por instaurar em seu ambiente corporativo um Plano de Previdência Complementar terá não só um melhor planejamento a longo prazo, como uma melhora de relação entre seus funcionários e aumento de sua produtividade. Agregando maior valor a sua empresa e aos seus funcionários.
